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www.yh815.com|www.bwin063.com:紫金县处级领导班子和领导干部接受综合考评

2017-9-13 7:00:00河源日报王永红 黄从高
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澳门皇冠赌场,本基金采取“自上而下”的债券分析方法,确定债券投资组合,并管理组合风险。估值水平指标包括P/E;P/S;P/B等。6、息差策略息差策略是指利用回购等方式融入低成本资金,购买较高收益的债券,以期获取超额收益的操作方式。此外,本基金也将配置外部信用评级等级较高(符合法规规定的级别)的企业债、短期融资券等信用类债券。

如果预期市场利率下降,将增加组合的平均剩余期限;反之,如果预期市场利率将上升,则缩短组合的平均剩余期限。基金管理人将重点考察以下两个因素:1、中央银行、财政部等国家宏观经济管理部门的政策意图。2、类属配置策略类属配置策略指在各类短期金融工具如央行票据、国债、企业短期融资券以及现金等投资品种之间配置的比例。5、固定收益类投资工具投资策略本基金基于流动性管理及策略性投资的需要,将投资于债券、货币市场工具和资产支持证券,以保证基金资产流动性,有效利用基金资产,提高基金资产的投资收益。

2、类属配置策略类属配置策略指在各类短期金融工具如央行票据、国债、企业短期融资券以及现金等投资品种之间配置的比例。本基金将综合各种因素,分析信用利差曲线整体及分行业走势,确定不同风险类别的信用债券的投资比例。对各类投资品种进行定性分析和定量分析方法,确定和调整参与的投资品种和各类投资品种的配置比例。通过对同一类属下的收益率曲线形态和期限结构变动进行分析,首先可以确定债券组合的目标久期配置区域并确定采取子弹型策略、哑铃型策略或梯形策略;其次,通过不同期限间债券当前利差与历史利差的比较,可以进行增陡、减斜和凸度变化的交易。

河源日报讯  记者  王永红  特约记者  黄从高  近日,记者从紫金县处级领导班子和领导干部综合考评述职测评会上了解到,2016年换届以来,紫金县领导班子建设不断加强,执政能力不断增强,领导干部素质明显提升,苦干实干做好各项工作,实现了“十三五”良好开局。

会上,市委综合考评组对紫金县领导班子换届以来发挥职能作用情况进行综合考评。考评内容主要包括:党的建设、思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、作风建设、廉政建设等方面的实际成效。考评组还对紫金县领导班子换届以来的运行情况进行了专题调研,并以民主测评的方式对该县现职县处级干部进行了综合评价。

县委书记刘振林代表县党政领导班子就2016年8月以来的工作情况进行了述职。他说,一年来,县党政领导班子团结带领全县广大党员干部,为加快实现紫金振兴发展做了大量工作,取得了一定的成绩。

加强班子自身建设,执政能力不断增强。紫金县坚持以“两学一做”学习教育为主抓手,着力提升党政领导班子的政治理论水平,不断加强班子自身建设,班子执政能力进一步提升。

苦干实干做好各项工作,“十三五”实现良好开局。2016年8月以来,紫金县全面贯彻落实中央和省、市各项决策部署,按照“一二三四”(即围绕脱贫奔康“一个目标”,坚守生态保护、社会稳定“两条底线”,大力实施工业立县、创新驱动、南融行动“三大战略”,全力打好产业发展、精准扶贫、交通设施、城乡建设“四大会战”)的工作思路,各方面工作取得了良好成绩。2016年,全县实现地区生产总值128.5亿元,比增7.3%;实现全社会工业总产值162.2亿元,比增7.1%;完成地方一般公共预算收入、税收总收入分别达6.5亿元和9.99亿元,比增3.2%和20.2%。今年上半年,全县实现地区生产总值59.56亿元,比增5.3%;实现全社会工业总产值75.09亿元,比增3.8%;完成地方一般公共预算收入3.62亿元,比增0.6%;完成税收总收入5.08亿元,比增4.4%。

严把干部选拔任用关,队伍综合素质明显提升。坚持党管干部原则,严格按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,严把选任关口;健全干部考评体系,突出以绩为准、担当为先、用结果说话,对肯实干、强执行的干部优先选拔、大胆使用,对慢作为、不作为的干部诫勉问责、予以调整,着力打造团结奋进、担当干事、务实为民的干部队伍。

推进“两学一做”常态化制度化,机关和干部作风持续转变。紫金县聚焦“学、做、改、带”四个方面,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,干部工作作风明显好转,赢得了群众的广泛好评。

编辑:田清秀

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